Al hablar de visas por medio de empleador, como habrán apreciado son muchas y cada una se ajusta a un caso específico o tipo de profesional a quien se le concede.

Para aclarar dudas referentes sobre quiénes y cómo pueden solicitar las visas mencionadas, la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos, responde algunas de las inquietudes más frecuentes que los empleadores tienen para solicitar visa a un empleado:

¿Se requiere que yo (empleador) presente una solicitud u otra petición al Departamento del Trabajo de los Estados Unidos por cada empleado ciudadano extranjero que quiera contratar?

Solamente se requiere la certificación del Departamento del Trabajo (DOL) para las clasificaciones de no inmigrante H-1B, H-1C, H-2ª y H-2B. Usted tiene que solicitar primero la certificación del DOL antes de presentar su solicitud I-129 ante la USCIS. Para los no inmigrantes H-1B, una Solicitud de condición de trabajo, para los no inmigrantes H-1C una Atestación, y para los no inmigrantes H-2A y H-2B, se tiene que presentar una Solicitud de certificación de empleo de ciudadano extranjero, de conformidad con las instrucciones del DOL.

¿Qué sucede después que presento el Formulario I-129, Solicitud de trabajador no inmigrante?
Después que usted presente la solicitud, se le enviara un acuse de recibo, para que sepa que se recibió su solicitud. Si su solicitud está incompleta, la oficina le notificar que fue rechazada y se le devolverá su pago, o caso contrario pueden pedirle más pruebas o información, lo cual demoraría el trámite. Si el empleado potencial se encuentra en los Estados Unidos con estatus válido de no inmigrante, él o ella puede empezar a trabajar para el empleador cuando se apruebe el Formulario de solicitud I-129, siempre que:


• El Formulario ...